{"id":16751,"date":"2026-04-20T20:46:32","date_gmt":"2026-04-20T20:46:32","guid":{"rendered":"https:\/\/redmediterranea.com\/?p=16751"},"modified":"2026-04-20T20:46:33","modified_gmt":"2026-04-20T20:46:33","slug":"la-asamblea-provincial-aprobo-la-propuesta-salarial-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redmediterranea.com\/index.php\/2026\/04\/20\/la-asamblea-provincial-aprobo-la-propuesta-salarial-2\/","title":{"rendered":"La Asamblea Provincial aprob\u00f3 la propuesta salarial"},"content":{"rendered":"\n

El lunes 20 de abril, la Asamblea de Delegadas y Delegados Departamentales resolvi\u00f3 por mayor\u00eda:\u00a0
Aceptar la cuarta propuesta salarial con las modificaciones requeridas por UEPC y que el poder Ejecutivo accedi\u00f3 incorporar a la misma:
-Se garantiza el IPC acumulativo y bonificable para los \u00edtems remunerativos y no remunerativos, para activos y jubilados desde mayo 2026 a enero 2027.
-Se establece el aumento de la compensaci\u00f3n provincial por p\u00e9rdida de Incentivo Docente para los beneficiarios de la Caja de Jubilaciones Pensiones y Retiros de la provincia de C\u00f3rdoba:<\/strong>
Febrero $67.722.-
Marzo $77.722.-
Abril\u00a0 \u00a0 \u00a0$87.722.-
Agosto $91.250.-
Enero $94.900.-
Para el c\u00e1lculo de la movilidad se aplica pauta salarial remunerativa de los activos.
-No se descontar\u00e1 el paro del 19 de marzo, se determina la devoluci\u00f3n de uno de los dos d\u00edas de paro ya descontados y la discusi\u00f3n en la Mesa de Negociaci\u00f3n respecto al otro d\u00eda de paro.
-El plazo estipulado es del 1\u00b0 de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027.
-Propuesta salarial anual no atada a la recaudaci\u00f3n.
-Todos los meses se pagar\u00e1n aumentos salariales.
COMPOSICI\u00d3N:<\/strong>
-AUMENTO A LA MAESTRA DE GRADO EN ABRIL: $224.500.- = 23,3%
-AUMENTO A LAS 30 hs C\u00c1TEDRAS EN ABRIL: $248.796.- = 18,8%
-AUMENTO A LOS CARGOS DIRECTIVOS EN ABRIL: $304.601.- = 15,9%
AUMENTO DE ABRIL M\u00c1S RETROACTIVO (febrero\/marzo):<\/strong>
-MAESTRA DE GRADO: $426.300-\u00a0
-30 hs C\u00c1TEDRAS: $541.800.-
con destopeo
-CARGOS DIRECTIVOS: $506.300.-\u00a0
COMPENSACI\u00d3N FONID:\u00a0<\/strong>
Se garantiza su pago por toda la paritaria, actualiz\u00e1ndose en un 92%.
ELIMINACI\u00d3N DEL TOPE DEL COMPLEMENTO REMUNERATIVO:<\/strong>
Desde marzo se eliminar\u00e1 el tope por Agente de la liquidaci\u00f3n del Complemento Remunerativo.
CL\u00c1USULA DE REVISI\u00d3N:<\/strong>
En octubre se revisar\u00e1 la pauta para asegurar el seguimiento de las variables generales y garantizar IPC.
FOSAET:<\/strong>
Se garantiza la suspensi\u00f3n durante el plazo de la paritaria.
\u00cdTEM PROFESIONALIDAD DOCENTE:<\/strong>
Continuar la suspensi\u00f3n del art. 3 del \u00cdtem Profesionalidad Docente por el plazo de la paritaria.\u00a0
JERARQUIZACI\u00d3N DIRECTIVA:<\/strong>
Se suman\u00a0$120.000<\/strong>\u00a0al concepto actual y se actualiza seg\u00fan la pauta salarial.\u00a0
SUPERVISORES<\/strong>:
Se incorporan en abril, adem\u00e1s de su salario,\u00a0$400.000<\/strong>\u00a0en concepto de gastos por movilidad y traslado.
CL\u00c1USULA DE IGUAL TRATAMIENTO<\/strong>:
Exigir las garant\u00edas de tratamiento igualitario de tal manera que en el caso que se otorguen incrementos adicionales a otros sectores durante el per\u00edodo del presente acuerdo se apliquen en el sector docente.
MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES:<\/strong>
En mayo se actualizar\u00e1n los montos de las prestaciones del r\u00e9gimen de asignaciones familiares de acuerdo a la variaci\u00f3n del IPC interanual.
EN RELACI\u00d3N A LA LEY DE EQUIDAD JUBILATORIA 11.087:<\/strong>
-Se abordar\u00e1 en el marco de la mesa de gremios aportantes a la Caja.
-Durante el plazo de la paritaria se incrementar\u00e1n mensualmente los tramos para la determinaci\u00f3n de la al\u00edcuota para el c\u00e1lculo del aporte personal establecido en el art 5.
-A partir de abril los haberes de los beneficiarios del sector docente cuyos montos brutos al mes de marzo sean de hasta $1.650.000 ser\u00e1n reajustados por movilidad al mes siguiente al de los activos
FINALIZADA LA\u00a0PARITARIA SE HABILITA LA MESA LABORAL PARA TODOS LOS NIVELES, MODALIDADES Y UPC.<\/strong>
Se aprob\u00f3 responsabilizar pol\u00edticamente al secretario general de la delegaci\u00f3n Capital Franco Boczkowski y a la secretaria adjunta Graciela G\u00fcell y solicitar que se apliquen los mecanismos estatutarios previstos en el r\u00e9gimen de disciplina para terminar con el uso de la violencia y el odio como herramientas pol\u00edticas que persigue deliberadamente construir un enemigo interno sobre el que descargarlo.
Adem\u00e1s, informamos que teniendo en cuenta la exigencia del sindicato con respecto a los hechos de violencia que han generado zozobra en la comunidad educativa, el Ministerio de Educaci\u00f3n defini\u00f3 pautas de autonom\u00eda institucional para la centralidad del aprendizaje y del cuidado, que pueden consultarse en el repositorio de normativas en nuestra web:\u00a0https:\/\/uepc.org.ar\/conectate\/resolucion-centralidad-aprendizaje-cuidado\/<\/a>
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El lunes 20 de abril, la Asamblea de Delegadas y Delegados Departamentales resolvi\u00f3 por mayor\u00eda:\u00a0Aceptar la cuarta propuesta salarial con las modificaciones requeridas por UEPC y que el poder Ejecutivo accedi\u00f3 incorporar a la misma:-Se garantiza el IPC acumulativo y bonificable para los \u00edtems remunerativos y no remunerativos, para activos y jubilados desde mayo 2026 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16752,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[95,3,25,60],"tags":[4300,697,170],"class_list":{"0":"post-16751","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-educacion","8":"category-locales","9":"category-provinciales","10":"category-uepc","11":"tag-aprobada","12":"tag-propuesta-salarial","13":"tag-uepc"},"yoast_head":"\nLa Asamblea Provincial aprob\u00f3 la propuesta salarial — Red 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